Q&A
新卒採用に関するご質問
Q 応募の締切はいつですか？
マイナビ2027にマイページ登録いただいた時期よって異なる場合がございますので、マイナビのマイページ
よりご確認ください。
Q 面接は何回実施されますか？また、どのような形式ですか？
まずはマイナビからエントリーをお願いします。弊社独自のエントリーシートの選考により、合格された方にグループ面接（複数回）等をご案内いたします。
Q 選考を受けるにあたり、語学力は必要ですか？
選考時点では特段基準を設けておりません。入社後の研修制度もございますので、ご安心ください。
Q 選考において学部や学科は重視されますか？
学部・学科は重視しておらず、当社が掲げるミッション・ビジョン・バリューに共感された方を是非採用したいと考えております。
https://www.nomura-hotels.co.jp/company/
Q 入社後の配属や勤務地はどのように決定しますか？希望を出すことができますか？
総合職での採用ですので、全国（東京・京都）勤務となります。
必ず希望が反映されるわけではありませんが、適性や会社のニーズ、本人の希望などに応じ総合的に配属を判断させていただきます。
Q 求める人物像を教えてください。
ミッション・ビジョン・バリューや5つの採用指針にご共感いただける方は是非ご応募ください。
Q 採用予定人数は何名くらいですか？
27卒については30名程度を予定しています。2027年以降に新規開業を多く控えているため、積極的に採用活動を行ってまいります。
Q 勤務形態について教えてください
フロントサービス・レストランサービスともに実働7.5h、休憩1hの3交代制です。
Q 一日のスケジュールを教えてください
フロントサービス
＜早番シフトの一例＞
- 出勤・引継ぎ
- 清掃
- 口コミ返信、ゲスト対応
- チェックアウト対応
- 休憩
- 荷物預かり、荷上げ
- 引継ぎ
- 退勤
＜遅番シフトの一例＞
- 出勤・引継ぎ
- チェックイン対応
- 近隣店舗の紹介などゲスト対応
- メール対応・口コミ返信
- 引継ぎ
- 退勤
＜夜勤シフトの一例＞
- 出勤・引継ぎ
- 予約チェック・部屋割り振り
- 売上計上
- 稼働率資料作成
- 休憩
- 清掃会社、レストランとの連携
- ゲスト対応
- 引継ぎ・退勤
レストランサービス
＜朝晩の一例＞
- 出勤
- 朝食準備
- 朝食対応
- 休憩
- 朝食片付け・ランチ準備
- ランチ対応
- 事務作業（メール確認、口コミ返信）
- 退勤
＜中番の一例＞
- 出勤
- ランチ対応
- 休憩
- 事務作業（メール確認、口コミ返信）
- ディナー準備
- ディナー対応
- 退勤
＜遅番の一例＞
- 出勤
- ランチ片付け
- 休憩
- ディナー準備・事務作業（メール確認、口コミ返信）
- ディナー対応
- ディナー片付け・朝食準備
- 退勤
Q 募集コースは分かれていますか？
総合職での採用となり分かれていません。フロントサービス・レストランサービスがありますが、入社後に配属は決定いたします。
キャリア採用に関するご質問
Q 日本国籍以外でも応募は可能ですか？
可能です。在留資格が必要な場合、取得のサポートをいたします。取得の際に、最終学歴の専攻課程や研究内容と就職先企業の業務内容の関連性などが必要になる場合があります。
Q 異業種からの転職を検討していますが、未経験でも応募することはできますか？
可能です。未経験でも活躍されている方が多数いらっしゃいます。
Q 英語をつかう頻度はどれくらいですか？
海外ゲストが多いため、日常的に使用いたします。入社後の研修もございますのでご安心ください。
Q 残業はどれくらいありますか？
フロントサービス・料飲サービスについて、約12時間程度/月です。
※2024年における、マネジメント職のぞく一般社員の法定時間外労働時間の平均
Q フロントサービスの勤務時間について教えてください
実働7.5h、休憩1hの3交代制です。3交代制を導入しています。
＜早番＞6:40～15:10
＜遅番＞14:40～23:10
＜夜勤＞22:40～翌7:10
Q 選考フローについて教えてください
書類選考後、2回もしくは3回の面接がございます。
CONTACT
採用についてのお問合せ、ご応募については以下までご連絡ください。
野村不動産ホテルズ株式会社 採用担当
E-mail：humanresource.recruit@nomura-hotels.co.jp
